Exemples
La liste ci-dessous n’est pas exhaustive car chaque personne est unique ainsi que la situation qui l’amène à faire un coaching.
Coaching d’orientation professionnelle
- Vous souhaitez réorienter votre carrière en changeant de métier ou en intégrant une nouvelle structure. Vous pouvez donc effectuer un coaching de changement de carrière en réfléchissant à une nouvelle orientation.
- Vous souhaitez changer complètement d’orientation professionnelle mais vous vous heurtez à des craintes et des obstacles. Vous êtes dans le flou car plusieurs choix s’offrent à vous ou au contraire aucune perspective ne semble possible.
- Vous ne vous sentez plus à votre place dans votre métier et vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel.-
Ce type de coaching vous aidera à y voir plus clair dans votre situation et à dépasser des blocages personnels et professionnels en donnant du sens à votre carrière.
Le coaching de performance :
- Dans le cadre de votre travail, vous devez atteindre des objectifs et faire faces à des enjeux spécifiques.
- Vous rencontrez des difficultés avec l’équipe que vous dirigez. Vous souhaitez être accompagné quant à votre motivation et votre performance au travail. v
- Vous vous demandez comment motiver votre équipe?
Ce type de coaching vous aidera à mieux vous connaître, à identifier les enjeux, à trouver en vous les ressources pour devenir plus performant et efficace dans votre mission.
Coaching d’intégration
- Vous allez prendre un nouveau poste et donc arriver dans un nouveau contexte professionnel. Réussir sa prise de poste est donc un enjeu important.
- Vous avez déjà pris un nouveau poste mais vous rencontrez des difficultés pour vous intégrer dans votre structure . Ces difficultés peuvent être d’ordre relationnel avec l’équipe, ou en lien avec les objectifs de l’entreprise par exemple.
Coaching de ré-intégration
- Vous retrouvez votre ancien poste de travail après plusieurs mois d’interruption suite à un congé de longue maladie, une maternité. En votre absence, l’environnement de travail a évolué sans vous et vous rencontrez des difficultés à vous adapter de nouveau à votre poste ou au nouveau poste qu’on vous confie.
Ces coachings visent à faciliter votre adaptation à un nouveau contexte, à de nouveaux interlocuteurs et enjeux.
Coaching de recherche d’emploi
- Vous recherchez votre premier emploi
- Vous êtes diplômé et ne trouvez pas d’emploi depuis longtemps
- Vous avez perdu votre emploi récemment
- Vous recherchez un emploi après une longue période d’inactivité due à une maladie
- Vous recherchez un emploi depuis une longue période
Le coaching pour créateurs d’entreprises :
- Vous avez le projet de créer une activité mais vous n’arrivez pas à avancer concrètement.
- Votre projet de création d’entreprise est en cours de réalisation mais vous avez des difficultés à avancer efficacement.
- Vous avez besoin d'une aide à la création d'entreprise
Ce coaching vise à vous remettre en phase avec vos objectifs , à identifier ce qui bloque votre avancée. Le coaching vous permettra de trouver des solutions pour passer à l’action concrètement. Il a pour but de vous aider à dépasser certains obstacles qui vous freinent.