Coaching emploi
Contexte
Comment rebondir après une perte d'emploi?
Si vous étiez un sportif de haut niveau, pourriez-vous imaginer franchir la ligne d’arrivée sans aucun entraînement ? Même les plus grands sportifs s’entraînent et se préparent mentalement à une telle épreuve en se faisant guider par un coach.
Rechercher un emploi ou trouver un premier emploi, c’est se retrouver au pied d’une montagne à escalader, abrupte et parfois avec un sentier sinueux.
Il est préférable d’avoir étudié le chemin au préalable avec à un guide spécialisé et un coach pour se préparer mentalement.
Vous devez arriver le premier en haut de la montagne pour obtenir le poste. Pour tenir le coup mentalement vous avez besoin d’avoir une stratégie, d’être efficace et soutenu.
Certains y parviennent seuls mais d’autres peuvent avoir besoin de faire appel à un coach.
Et pourquoi pas vous ?
Qu’est ce que c’est ?
Le coaching de recherche d’emploi a pour but de conduire une personne vers l’atteinte de son objectif en l’aidant à identifier les obstacles qui la freinent, ses ressources internes et externes, son potentiel. La finalité est d’accompagner au changement en mettant tous les atouts de son côté pour favoriser la réussite de la recherche d’emploi ou pour s’adapter à un nouveau poste avec aisance.
Il vise à mettre en place les conditions qui favorisent le retour à l’emploi.
Pour qui ?
Pour toute personne qui souhaite se faire accompagner dans sa recherche d’emploi :
- Demandeurs d’emploi récemment licenciés,
- Demandeurs d’emploi de longue durée,
- Employés, salariés souhaitant changer d’employeur,
- Cadres
- Femme au foyer désireuse de rechercher une activité
- Retraité souhaitant trouver un complément d’activité
Pourquoi faire un coaching de recherche d’emploi?
Retrouver ou garder un bon mental
Le soutien moral est primordial pour rechercher un emploi: le coach vous aide à trouver les ressources internes qui sont en vous pour continuer à avancer.
Chercher un emploi c’est un véritable métier, une activité à plein temps : il arrive que les membres de la famille ne le réalisent pas et pensent que vous aurez alors davantage le temps d’aller chercher les enfants à l’école, de faire des tâches ménagères etc.
Dans un même temps ils peuvent trouver que vous mettez du temps à trouver un emploi et vous le font involontairement remarquer.
Petit à petit, les peurs ou les réflexions des autres (famille, amis) peuvent vous faire douter et entraver votre recherche d’emploi en vous démoralisant. Faire appel à un coach c’est parvenir à gérer de front recherche d’emploi, vie familiale et sociale.
C’est être en capacité sur la durée de se présenter avec aisance, et confiance devant un recruteur. C’est pouvoir véhiculer une bonne image de soi et se valoriser
Avoir un projet professionnel clair
Un projet professionnel bien défini est le point de départ de la réussite d’une recherche d’emploi.
Le coach va donc vous aider à le clarifier et à savoir en parler avec aisance.
Un nouveau projet professionnel sera défini avec vous si c’est nécessaire.
Avoir une stratégie efficace
Tout comme le sportif, le demandeur d’emploi doit mettre en place une stratégie gagnante qui correspond à sa personnalité.
Le coach va coconstruire avec vous une stratégie personnalisée pour prospecter des entreprises, répondre aux offres, bâtir votre cv, mener des entretiens.
Que fait le coach ?
Il travaille sur 2 axes : la personne et l’emploi
Il vous accompagne pour :
- Retrouver ou maintenir la confiance en soi et l’estime de soi
- Sortir de son isolement
- Maintenir le lien social
- Faire le deuil de son emploi
- Récupérer de l’énergie après la perte de son emploi
- Passer à l’action efficacement
- Clarifier son projet professionnel
- Mettre en place une stratégie (prospection-cv-lettre de motivation-entretiens …)
- Maintenir un équilibre entre recherche d’emploi, vie familiale, vie sociale
Le déroulement des séances
Une rencontre préalable gratuite est effectuée au cabinet de coaching afin d’expliquer le processus de coaching et d’identifier les objectifs du coaching.
Un coaching dure 1 à 15 séances en moyenne selon les objectifs fixés.
Le rythme des séances, la durée des séances, le nombre de rendez-vous et le tarif seront fixés lors de cet entretien.
Le rythme des séances est en moyenne d’une fois tous les 15 jours.
Une séance dure maximum 1h30.
L’entretien préalable et les séances peuvent aussi s’effectuer par skype à distance en cas d’éloignement géographique important.
Tarif :
Le tarif est de 95 euros pour 1h30..
Le tarif ne doit pas constituer un frein à la démarche de coaching pour les demandeurs d'emploi, nous pouvons en parler lors de l'entretien préalable.